崗位職責(zé)：



1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；
3、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案；
4、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)辦、行政部制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
8、工作 領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系。
9、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。
11、負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人。
13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。
14、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
15、負(fù)責(zé)組織辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動。
16、負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)。
17、負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求。
18、負(fù)責(zé)組織工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利。
19、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作。




任職要求：

1、本科以上學(xué)歷/工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)/35歲以上；

2、 接受過MBA職業(yè)教育，財(cái)務(wù)、人事、營銷、法律知識培訓(xùn)，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較好的英語應(yīng)用能力；

3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法等；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)控制能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場目標(biāo)；

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力；

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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