【學歷及資歷要求】 
      1、本科及以上（MBA優(yōu)先錄用） 
      2、有人力資源管理師資格證 
      3、3~5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 
       
      【崗位要求】 
      1、熟悉人力資源招聘、培訓、用工管理、績效考核設計等各模塊工作程序和標準，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，能獨立承擔本崗位各項工作。 
      2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 
      3、熟練掌握人才測評技巧，良好的溝通技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 
      4、對培訓、薪酬有比較深刻的理解和應用； 
      5、工作認真、熱情、有責任心；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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