職位詳情

職位描述
1、制定公司基本人事工作制度、流程、表格、標準，并落實執(zhí)行；
2、負責各項人事手續(xù)辦理、人事檔案管理、職稱職級評定、人事報表統(tǒng)計等工作；
3、勞動關系處理；
4、參與HR信息化建設，負責HR信息庫的維護、HR流程信息化等工作。

任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、計算機信息管理等相關專業(yè)。
2、3年以上規(guī)范化、標準化HR工作經(jīng)驗，有大中型規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的工作使命感、責任心和學習能力。
4、熟悉國家、地方的勞動法律法規(guī)和政策，熟練運用各種辦公軟件，文字處理能力強。