職位要求
職位描述:
1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;
2. 調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;
3. 建立公司職位流動和晉升體系;
4. 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
5. 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
6. 根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;
7. 組織實施績效評價面談;
8. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。