2010年6月21日下午，一覽英才網(wǎng)旗下飼料英才網(wǎng)運營部門經(jīng)理、職能部門主管、人事部全部人員在深圳數(shù)字科技園培訓(xùn)室，參加了由華為公司原任職資格部部長、英國國家職業(yè)資格認證高級督考、德為管理咨詢有限公司總經(jīng)理豆世紅先生主講，主題為“任職資格建立“的培訓(xùn)。
    通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員深刻認知到任職資格的建立的對企業(yè)的長遠發(fā)展是意義深遠的，但同時它對公司的管理提出了更高的要求。尤其是建立分層分類的職業(yè)化的標準工作模板和分層分類的培訓(xùn)體系。這些更基礎(chǔ)的工作需要公司投入很大的決心和成本來規(guī)范工作流程、工作方法、工具。任職資格標準建立的立足點是兼顧現(xiàn)在，著眼未來，采取分布實施。先建立核心職種的任職資格，再完善其他職種。對于市場替代性很強的崗位可以不必考慮，直接采用基于職位的人力資源管理方法。
    此次培訓(xùn)，使飼料英才網(wǎng)的全體工作人員，更加明確了自己的使命：為中國飼料行業(yè)人才提供專業(yè)、高效的職業(yè)生涯舞臺；為飼料企業(yè)提供專業(yè)、高效、經(jīng)濟的招賢平臺！也為飼料英才網(wǎng)的進一步的發(fā)展注入了新的力量。

 

 

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