面試者如何在面試中把握主導(dǎo)、搞定HR獲得工作機(jī)會(huì)？面試應(yīng)對(duì)策略是重點(diǎn)。行業(yè)資深專家根據(jù)多年的面試經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)，以給各位新人提供參考建議。
    第一點(diǎn)：守時(shí)。面試者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要根據(jù)崗位要求進(jìn)行不同的穿著打扮，讓你的著裝使別人覺(jué)得你可以勝任這份工作，面試者第一印象在面試過(guò)程中是非常重要的。
    第二點(diǎn)：注重自我介紹。在自我介紹階段，注意把握時(shí)間，最好在3-5分鐘之內(nèi)，條理要清晰。主要是向HR展現(xiàn)你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，在介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不需要特別詳細(xì)的介紹。當(dāng)你的經(jīng)驗(yàn)符合時(shí)，HR會(huì)直接追問(wèn)你的工作情況，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jī)來(lái)增加HR對(duì)你的好感，增加復(fù)試機(jī)會(huì)。
    第三點(diǎn)：切記不要有小動(dòng)作。面試時(shí)要杜絕小動(dòng)作，否則會(huì)被HR認(rèn)為你過(guò)于緊張，不能承受壓力。同時(shí)記得要正視HR，不要讓HR覺(jué)得你膽怯。
    面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，你也可以向HR提問(wèn)，但是絕對(duì)不要問(wèn)已經(jīng)在招聘信息里面已經(jīng)詳細(xì)介紹的部分，這樣HR會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有做過(guò)任何準(zhǔn)備，覺(jué)得你做事很認(rèn)真，可能會(huì)被直接pass掉。

 

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