第三屆中法豬業(yè)與關(guān)鍵營(yíng)業(yè)規(guī)模養(yǎng)豬聯(lián)誼會(huì)之行
發(fā)布時(shí)間:2012-06-21 新聞來源:畜牧英才網(wǎng)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多行業(yè)開始轉(zhuǎn)型,由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型;由粗放型向真集約型轉(zhuǎn)變。我們的畜牧養(yǎng)豬行業(yè)也不例外,現(xiàn)在已經(jīng)慢慢的擺脫以前的養(yǎng)豬的傳統(tǒng)方式,正向著規(guī);、集約化的方向發(fā)展。在今天專業(yè)分工越來越細(xì)化,更行各業(yè)都需要專業(yè)的技術(shù)人才來支持行業(yè)的發(fā)展。隨著我國(guó)規(guī);B(yǎng)豬事業(yè)的發(fā)展,也是需要專業(yè)的畜牧獸醫(yī)人才支撐。然而在今時(shí)今日豬場(chǎng)規(guī);l(fā)展的過程中,還是有很多豬場(chǎng)出現(xiàn)招工難、用工難的局面。今天在第三屆中法豬業(yè)與關(guān)鍵營(yíng)業(yè)規(guī)模養(yǎng)豬聯(lián)誼會(huì)上,我們有幸可以采訪到廣東廣三保養(yǎng)豬有限公司崔煥粦總經(jīng)理,和他一起探討規(guī);i場(chǎng)的人力資源管理問題。
畜牧英才網(wǎng):隨著我國(guó)規(guī);B(yǎng)豬進(jìn)程的加快,對(duì)規(guī);i場(chǎng)的人力資源也是提出了更高的要求,你認(rèn)為目前規(guī)模豬場(chǎng)對(duì)豬場(chǎng)人員的管理需要注意哪些問題?
崔煥粦:人力資源風(fēng)險(xiǎn)即豬場(chǎng)對(duì)管理人員任用不當(dāng)。有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的管理人才和熟練操作水平的工人對(duì)豬場(chǎng)的發(fā)展至關(guān)重要。如果豬場(chǎng)地處不發(fā)達(dá)地區(qū),交通、環(huán)境不理想難于吸引人才;飼養(yǎng)員的文化水平低,對(duì)新技術(shù)的理解、接受和應(yīng)用能力差,會(huì)削弱豬場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮;長(zhǎng)時(shí)間的封閉管理,信息閉塞,會(huì)導(dǎo)致員工情緒不穩(wěn),影響工作效率;豬場(chǎng)缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,員工的工資待遇水平不高,制約了員工生產(chǎn)積極性的發(fā)揮。
畜牧英才網(wǎng):近幾年,廣三保的生豬養(yǎng)豬和銷售都在快速的擴(kuò)張中,我想問下在此的發(fā)展過程中,貴司有沒有出現(xiàn)過招工難和用工難的問題。
崔煥粦:這個(gè)問題在我們廣三保沒有出現(xiàn),如果有也只是一線的飼養(yǎng)員有過短缺。我們獸醫(yī)技術(shù)員一直都是處于一個(gè)很穩(wěn)定狀態(tài),F(xiàn)在畢業(yè)的基本上都是90后的年輕一代,他們的生活條件都比以往的好了,他們有很多的選擇。一般的基層的飼養(yǎng)員相對(duì)來說比其他的工作要耐得住寂寞,因?yàn)檫@是豬場(chǎng)出于防疫的要求,豬場(chǎng)對(duì)員工的外出是有一定的限制的。
畜牧英才網(wǎng):那么針對(duì)這個(gè)飼養(yǎng)員短缺這個(gè)問題,貴司是怎么解決這個(gè)問題的呢?
崔煥粦:我們是通過跟農(nóng)業(yè)院校合作,通過農(nóng)業(yè)院校為我們輸送畜牧專業(yè)的人才。
那些畢業(yè)生最后一年在我們的豬場(chǎng)學(xué)習(xí)、工作和生活。通過一年下來的認(rèn)識(shí),很多畢業(yè)生都愿意留在我們的豬場(chǎng)。相對(duì)外面的豬場(chǎng)相對(duì)來說,我們的工資水平,福利待遇,還有我們的豬場(chǎng)工作環(huán)境來說都有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。
畜牧英才網(wǎng):一般來說,一個(gè)新人進(jìn)入廣三保,廣三保是怎么給新人的一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃?
崔煥粦:一個(gè)剛畢業(yè)的新人進(jìn)到廣三保后,首先是要從最基層的一線飼養(yǎng)員做起。我們廣三保的技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)、獸醫(yī)和配種員等技術(shù)的骨干都是從飼養(yǎng)員做起的。我們擁有一套新員工的培訓(xùn)體系,一般來說,新員工都要在配種妊娠舍、分娩保育舍、生長(zhǎng)育肥舍去工作學(xué)習(xí)。這樣工作下來一到三年時(shí)間,我們會(huì)根據(jù)他們的工作能力去做適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>
分享到: | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |