日前，一覽林業(yè)英才網(wǎng)訪問(wèn)家雇主、名員工，發(fā)布了一份《離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》， 報(bào)告顯示，年員工人心向穩(wěn)，整體流動(dòng)性略降，離職率平均為，比年下降了。

跳槽族

不滿意薪酬是跳槽主因

在深圳擎天科技有限公司招聘攤位前，歲的朱先生把簡(jiǎn)歷遞了過(guò)去，“你已經(jīng)辭職了��！”招聘女主管看了一眼簡(jiǎn)歷后，有些驚訝地問(wèn)，因?yàn)樵谶@個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，很少有人會(huì)放棄即將到手的年終獎(jiǎng)而“裸辭”的。“企業(yè)今年效益不太好，還有每天都要加班到晚上點(diǎn)，讓我覺(jué)得吃不消。”朱先生說(shuō)，雖然今年他的業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，但是短期之內(nèi)升職加薪無(wú)望了，“因?yàn)槔习迳蟼�(gè)月就已放出風(fēng)聲，今年的年終獎(jiǎng)可能只有去年的三分之一。所以我想著，與其年后大家一起跳槽，不如趁現(xiàn)在先動(dòng)手，也許機(jī)會(huì)能多些。”

深圳人才市場(chǎng)的有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴一覽林業(yè)英才網(wǎng)工作人員，企業(yè)的年終獎(jiǎng)一般都在春節(jié)前發(fā)，因此員工跳槽大多選擇年后的月份，“拿了年終獎(jiǎng)就走人”的現(xiàn)象非常普遍。但受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，今年很多企業(yè)的效益下滑，因?qū)δ杲K獎(jiǎng)?lì)A(yù)期降低，不少在職人員選擇在春節(jié)前跳槽，以求盡早鎖定好工作，這類(lèi)不要年終獎(jiǎng)的“裸跳族”又比往年增加兩成多。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在離職人員的崗位中，相對(duì)穩(wěn)定的是行政人事、財(cái)務(wù)以及采購(gòu)物流類(lèi)員工，而生產(chǎn)工程類(lèi)以及銷(xiāo)售類(lèi)員工的穩(wěn)定性則相對(duì)較差。為什么要離職？很多求職者給出的答案是“對(duì)薪酬福利不滿意”。不過(guò)，這位負(fù)責(zé)人提醒，除非跳槽后職位明顯晉升，或者作為企業(yè)稀缺、核心人才，否則要想通過(guò)跳槽大幅提薪，或獲得去年一樣的跳槽薪酬增幅，是比較難的。

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