昨天，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)商一覽林業(yè)英才網(wǎng)發(fā)布的《2013林業(yè)企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，2012年有87.3%的林業(yè)企業(yè)進(jìn)行了漲薪，而在最新的7372家受訪林業(yè)企業(yè)中，2013年將有89.0%的林業(yè)企業(yè)會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行加薪。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上漲，預(yù)計(jì)2013年薪酬增速也將繼續(xù)加快，平均漲幅達(dá)到8.4%，超過(guò)2012年7.9%的增幅，創(chuàng)2008年以來(lái)的新高。
    從林業(yè)行業(yè)調(diào)薪情況來(lái)看，此行業(yè)成為2012年林業(yè)企業(yè)調(diào)薪的前三，超過(guò)了7.9%的平均增幅。
　　一覽林業(yè)英才網(wǎng)分析師表示，2012年經(jīng)濟(jì)回暖對(duì)各行業(yè)轉(zhuǎn)好的推動(dòng)作用不容忽視，多數(shù)林業(yè)企業(yè)對(duì)于未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持樂(lè)觀態(tài)度，2013年有超過(guò)70%的林業(yè)企業(yè)計(jì)劃增加在人才管理方面的預(yù)算，并會(huì)同步調(diào)整林業(yè)企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)，使整體薪資情況能夠充分體現(xiàn)出差異化、彈性化的特征。
　　此外，該調(diào)查還顯示2012年中國(guó)林業(yè)行業(yè)的員工離職率平均為18.5%，約3/4的受訪者表示有跳槽的念頭，但此中有超過(guò)八成的人表示，林業(yè)企業(yè)2013年的調(diào)薪幅度會(huì)對(duì)跳槽產(chǎn)生直接影響。

 

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